UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS

Les ESAT dits « hors les murs », ne disposent pas d'ateliers propres. Ils n'ont pas d'existence juridique spécifique, et sont entièrement consacrés aux activités de mises en situation professionnelle en entreprise ordinaire.

Ils proposent ainsi aux entreprises ou aux collectivités un accompagnement dédié (adaptation des postes de travail, formation des tuteurs, sensibilisation des équipes à l'accueil des personnes handicapées, etc.)
Ils sont une alternative à l'intégration pure, sous droit commun, en entreprise au moyen de la mise à disposition par l’établissement de travailleurs handicapés.

L’ESAT Hors murs permet de développer la capacité d'emploi des travailleurs handicapés, sans remettre en cause l'accompagnement médico-social dont ils bénéficient et qui demeure assuré par l'ESAT.

L’ESAT Hors-murs est ainsi conçu comme une passerelle entre milieu protégé et milieu ordinaire de travail.

L’ESAT Hors les murs vous propose la mise ainsi à disposition d’un travailleur handicapé, aux aptitudes correspondantes à vos besoins, vous permettant d’apprécier ses compétences avant un recrutement.
Un profil de poste est élaboré avec votre collaboration, afin de vous aider à cibler les
tâches accessibles à la personne en situation de handicap.

Les bénéfices de la Mise à disposition :

- Simple : Seule une facture mensuelle à régler, la gestion administrative et financière
du travailleur en situation de handicap, étant prise en charge par l’ESAT.
- Flexible : la durée et les horaires de travail sont adaptés à vos besoins, peuvent évoluer et être renégociés,
- Sécurisante : le travailleur est suivi en continu par son référent ESAT, vos équipes
sont sensibilisées au handicap par nos professionnels, si nécessaire, et le contrat
peut être rompu à tout moment.
- Economique : une prestation à coût avantageux, valorisable dans votre Déclaration
Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH).
- Soutenante : un suivi post-recrutement assuré par l’ESAT, encadré par une convention
d’appui, dans le cas de l’embauche du travailleur handicapé.