Parcours de recrutement / formation / intégration professionnelle
Le parcours de 6 à 12 mois vise d’une part à faciliter l’insertion professionnelle et
sociale de personnes éloignées de l’emploi et, d’autre part, à répondre aux besoins de
personnel des collectivités.
En amont du contrat, tous les salariés sont formés pendant 3 semaines aux fondamentaux
du métier.
Les avantages de cette offre :
- Offre une solution sur des postes en manque de recrutement
- Garantit un recrutement adapté et sécurisé en plusieurs étapes
- Une solution clé en main avec la prise en charge par Solipass des démarches et des coûts liés à l’embauche, la sélection, le suivi des candidats et la formation
- Seules les heures effectuées sont payées (pas de facturation en cas d’arrêt maladie par exemple) et remplacement possible avec une mise à disposition classique
