RELAIS
RELAIS regroupe plusieurs structures de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) implantées en Gironde, ayant pour mission commune de favoriser l’accès à l’emploi durable des personnes éloignées du marché du travail.
Ces structures interviennent de manière complémentaire afin de proposer des parcours adaptés aux besoins des publics accompagnés et aux réalités économiques du territoire.
L’ensemble représente :
une équipe de salariés permanents (encadrement, accompagnement socio-professionnel, fonctions support),
et un volume significatif de salariés en parcours d’insertion, accompagnés chaque année dans une logique de montée en compétences et de retour à l’emploi.
Les principales activités développées sont :
Mise à disposition de personnel (Association Intermédiaire – RELAIS A.I.) auprès de particuliers, collectivités, associations et entreprises,
Prestations de services (selon les structures : entretien, services à la personne, espaces verts, logistique, etc.),
Actions de médiation vers l’emploi et de développement de partenariats entreprises (notamment dans le cadre de la démarche SEVE Emploi),
Accompagnement socioprofessionnel renforcé, incluant l’accès à la formation, la levée des freins périphériques et la sécurisation des parcours.
Sur le plan économique, les structures RELAIS s’inscrivent dans un modèle mixte reposant sur :
des recettes d’activité (prestations et mises à disposition),
et des financements publics liés à leur mission d’insertion.
Le volume d’activité global représente un chiffre d’affaires consolidé de X € (à préciser selon les bilans 2025), traduisant un ancrage territorial fort et une capacité à répondre aux besoins des acteurs économiques locaux.
Une dynamique collective au service de l’emploi durable
Les structures RELAIS s’inscrivent dans une logique de coopération territoriale, en lien étroit avec :
les acteurs de l’emploi (France Travail, Missions Locales…),
les collectivités,
les OPCO et organismes de formation,
et un réseau d’entreprises partenaires.
Cette organisation permet de proposer des parcours d’insertion progressifs, combinant mise en situation de travail, accompagnement individualisé et médiation active vers l’emploi durable.