Travail temporaire
Dans notre agence conventionnée par l’Etat, nous accueillons des personnes volontaires, motivées et aptes à occuper un emploi. Nous établissons avec elles, un diagnostic personnalisé de leur situation. Ensuite, en concertation avec votre entreprise, nous créons les conditions optimales d'une bonne intégration au sein de vos équipes.
Tout au long de leur mission, nous assurons un encadrement constant de nos candidats sur les plans professionnel et social.
Avec ID’EES INTERIM, adopter une démarche d’insertion, c’est pour vous l’occasion :
- D'employer des personnes réellement motivées et dûment accompagnées,
- De bénéficier du conseil et de la disponibilité d’agences spécialisées,
- De vous assurer une prestation personnalisée tout au long de la mission voire d’un suivi post-embauche,
- De lutter activement contre l’exclusion, et avec nous la notion de responsabilité sociale dans votre entreprise prend chaque jour son sens,
- De pouvoir disposer d’une réponse adaptée pour les clauses d’insertion dans les marchés publics.
Recrutement
Une prestation de recrutement personnalisée : PRIADE (Prestation de Recrutement Insertion et Accompagnement Dans l’Emploi).
Si votre besoin concerne le recrutement de personnel sur des emplois de première qualification, PRIADE répond à votre attente dans une double approche : le recrutement et l’accompagnement dans l’emploi.
En effet la conclusion d’un contrat de travail n’est pas synonyme de stabilité définitive ou de placement durable dans l’emploi. A ce titre, notre expérience nous conduit à penser qu’un suivi et un accompagnement s’imposent sur une période de 6 mois, dans l’objectif de pérenniser l’embauche réalisée.
Première étape : Analyse des besoins
Etude par nos soins du poste à pourvoir afin de matérialiser ses spécificités,
Proposition de 3 candidats pré sélectionnés par nos soins répondant aux critères énoncés lors de l’étude de poste.
Deuxième étape : Le recrutement
Vous recevez les 3 candidats afin de finaliser la sélection et l’embauche de la personne retenue,
Le candidat retenu est reçu par nos soins afin d’intégrer les premières modalités de fonctionnement de votre entreprise.
Troisième étape : L’accompagnement individualisé post emploi
L’accompagnement est formalisé sur la base de 6 entretiens pouvant se dérouler sous les formes suivantes en fonction de la proposition d’intervention personnalisée :
Rencontre tri partite (le recruté, l’entreprise et ID’EES INTERIM)
Rencontre bi partite (entreprise et ID’EES INTERIM)
Rencontre bi partite (le recruté et ID’EES INTERIM)
Ces rencontres doivent permettre la bonne intégration du nouveau recruté sur les points suivants :
Intégration dans l’entreprise : adaptation au poste de travail, compréhension des règles de l’entreprise,…
Environnement du travail : moyen de locomotion, relation avec les collègues de travail,…
Vie familiale et sociale : gestion des démarches administratives,…
La prestation PRIADE s’établit sur la base d’une convention signée entre les deux parties où sont détaillées les conditions générales d’exécution.
