intérim, CDD, CDI et alternances.
Handishare Intérim offre ses services aussi bien sur des missions d'intérim que sur du placement en CDD, CDI, ou contrats d'alternance. Nous levons les freins à l’embauche de travailleurs en situation de handicap dans les entreprises grâce à un parcours de réinsertion/reconversion d’une part et à un accompagnement permanent du client afin de sécuriser le recrutement d’autre part.
Les entreprises ont de nombreuses raisons de souhaiter recruter des travailleurs handicapés :
Répondre aux clauses sociales
Pourvoir à un poste temporaire sans avoir besoin d’un motif de recours (possible grâce à l'intérim pour des personnes avec RQTH)
Faire face à des difficultés de recrutement, notamment sur des métiers en tension,
Améliorer ses performances sociétales dans le cadre d’une démarche RSE, de sa marque employeur ou des marchés publics,
S’ouvrir au handicap et tester l’intégration d’une personne avant de s’engager,
Diminuer ou maîtriser sa contribution liée à l’OETH.
Nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne stratégie, à définir et adapter les postes, à sourcer et enfin à accompagner le talent nouvellement recruté!
