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ESAT DE TRANSITION ENVOL

(Dernière activité il y a 1 mois)

  • Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT)
  • Association
  • Raison sociale : ESAT DE TRANSITION ENVOL
  • Année de création : 2010
  • SIRET : 775 544 562 01361
  • Chiffre d'affaires : non disponible
  • Nombre d'établissements : 8
  • Salariés permanents : non disponible
  • Travailleurs en situation de handicap : 9
  • Site internet
  • Voir plus d'informations légales
  • Situé à : Blyes
  • Adresse : Allée des Prunus 01150 Blyes

Présentation du prestataire

Envol est structuré autour de deux activités :

Atelier et Chantier d’Insertion (ACI) : les ateliers d’insertion salarient des personnes rencontrant des difficultés particulières d’emploi. La mise en situation de travail et l’accompagnement des salariés visent à faciliter le retour à un emploi classique ou l’accès à une formation.

ESAT de transition destiné à des personnes handicapées proches du retour à l’emploi, il est conçu sur le modèle de l’ACI comme une passerelle entre le milieu protégé et le milieu ordinaire de travail.


Secteurs d'activité

Secteur Type(s) de prestation Lieux d'intervention
Assemblage mécanique, mécano-soudure Prestation de service 100 km de Blyes
Autre (Industrie) Prestation de service 100 km de Blyes
Industrie chimique et plastique Prestation de service 100 km de Blyes
Logistique, conditionnement Prestation de service 100 km de Blyes
Plasturgie Prestation de service 100 km de Blyes
Sous traitance industrielle agro-alimentaire Prestation de service 100 km de Blyes
Sous-traitance industrielle générale Prestation de service 100 km de Blyes

Détails des prestations effectuées (matériels, lieux, savoir-faire)

ENVOL

Notre structure :
ORSAC : Association loi 1901 et reconnue d’utilité publique fondée en 1937 : 89 établissements et services, 3400 salariés sur 5 départements et 12 000 personnes accompagnées par an sur les secteurs du sanitaire et du médico social. 1er employeur privé de l’Ain.
Envol Orsac : ESAT et ACI (accompagnement dans l’emploi de publics en situation de handicap psychique et social). Nous bénéficions d’aide au poste qui permet de financer une partie du salaire de nos salariés en situation de handicap (compensation du handicap)

Savoir-faire :
L’établissement est une surface de travail où les postes de travail sont créés en fonction des cahiers des charges des clients. On est à même de réaliser toutes opérations d’assemblage, de conditionnement, d’ensachage, de stickage, d’étiquetage, de contrôle qualité, de comptage, d’ébavurage, de dégrappage de pièces injectées…liste non exhaustive
Ces opérations peuvent être réalisées manuellement ou à l’aide de machines.

Matériel à disposition :
Nous sommes équipés de fours thermo-rétractables, centrales de colle hot-melt, filmeuses, balances compteuses… liste non exhaustive.
Camion de livraison
Nous sommes ouverts en fonction des volumes d’engagement à investir dans du matériel.

Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement :
Politiques QHSE, achats, RSE, cybersécurité et systèmes d’information, RGPD, gestion des risques.
Gestion de la traçabilité
Pas de certification ISO (ISO 9000 par exemple).

Mise à disposition de travailleurs sur site client :
Nos salariés ont comme tous des limites qui leur sont propres. Les MAD s’étudient en fonction des besoins, localisations, durées des prestations.

Politique tarifaire et définition des tarifs :
Sous-traitance industrielle :
Etant association loi 1901, l’objectif n’est pas de dégager une marge, mais d’être à l’équilibre financier.
Nous estimons une cadence horaire approximative en regard de la prestation souhaitée (idéalement à partir d’échantillons initiaux du client). Le prix de vente est alors réalisé sur la base des couts horaires de nos salariés (soit entre 12 et 13€ de l’heure).

  • Fiche commerciale complète et mise à jour régulièrement
  • Taux de réponse élevé
  • Délai moyen de réponse bas
  • Coordonnées de contact à jour