ISA 2I

(Dernière activité il y a 2 semaines, 6 jours)

Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI)
Association

ISA GROUPE

Raison sociale : ASSOC ISA INSERTION
Année de création : 1999
SIRET : 423 552 421 00012
Chiffre d'affaires : 639 000€
Voir plus de données financières Nouveauté
Salariés permanents : 14
Salariés en insertion : 73
Site internet
Réseau social
Voir plus d'informations légales

Situé à : Aubigny-sur-Nère
Adresse : 9B Avenue du Général de GaulleBP 73 18700 Aubigny-sur-Nère

Présentation du prestataire

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D’INSERTION
Contrat de travail temporaire dans la limite de 24 mois
Tous secteurs d’activité

Secteurs d'activité

Secteur	Type(s) de prestation	Lieux d'intervention
Autre (Informatique)	Mise à disposition - Interim	Centre-Val de Loire

Secteur	Type(s) de prestation	Lieux d'intervention
Autre (Livraisons)	Mise à disposition - Interim	Centre-Val de Loire

Secteur	Type(s) de prestation	Lieux d'intervention
Mailing, archivage, secrétariat	Mise à disposition - Interim	Centre-Val de Loire

Secteur	Type(s) de prestation	Lieux d'intervention
Manutention	Mise à disposition - Interim	Centre-Val de Loire

Secteur	Type(s) de prestation	Lieux d'intervention
Menuiserie	Mise à disposition - Interim	Centre-Val de Loire
Peinture & Revêtement des murs	Mise à disposition - Interim	Centre-Val de Loire
Travaux de chantiers	Mise à disposition - Interim	Centre-Val de Loire

Secteur	Type(s) de prestation	Lieux d'intervention
Nettoyage de locaux	Mise à disposition - Interim	Centre-Val de Loire

Secteur	Type(s) de prestation	Lieux d'intervention
Restaurants, Cantines	Mise à disposition - Interim	Centre-Val de Loire

Secteur	Type(s) de prestation	Lieux d'intervention
Travaux forestiers, Bûcheronnage	Mise à disposition - Interim	Centre-Val de Loire

Détails des prestations effectuées (matériels, lieux, savoir-faire)

VITA AIR

Une méthodologie certifiée pour favoriser une meilleure adéquation de
vos besoins en recrutement avec les compétences disponibles sur notre
territoire.
- Établir une déclinaison en compétences de tout ou partie de vos postes
de travail.
- Valoriser les compétences internes de votre entreprise.
- Apporter une réponse adaptée à vos besoins en compétences externes.
- Réaliser un accompagnement et un suivi opérationnel des actions mises
en œuvre.
- Construire ensemble une réponse optimisée à vos besoins en personnel.