ENTRAIDE SERVICES TARBES

Qui sommes-nous?
L'association ENTRAIDE SERVICES est présente sur le territoire des Hautes-Pyrénées depuis 1987. Elle accompagne des personnes vers l’emploi durable, par le biais de missions de travail rémunérées et en leur proposant un accompagnement social et professionnel personnalisé tout au long de leur parcours.
L'association intermédiaire ENTRAIDE SERVICES est à la fois
- une structure d'insertion par l'activité économique au service des publics fragilisés,
- une entreprise sociale et solidaire qui assume son rôle d'employeur,
- un opérateur économique local qui réalise des prestations de mise à disposition de personnel aux particuliers, collectivités, associations et entreprises
- un facilitateur RH qui propose des solutions de placement, de suivi dans l'emploi et de sécurisation des recrutements aux acteurs économiques du territoire

Secteurs d'activités :
- Entretien ménager, nettoyage, hôtellerie
- Entretien de jardins, des espaces verts
- Logistique, manutention
- Petits travaux
- Sécurisation des passages protégés aux abords des écoles
- Restauration, plonge
- Assistance administrative, accueil
- Commerce
- Industrie
- Agro-alimentaire
- Petite enfance, surveillance scolaire
- ...

ENTRAIDE SERVICES en 2024 :
- 131 salariés en parcours
- 81.48% de taux de sorties dynamiques (CDI, CDD, formations…)
- 41119 heures de travail proposées soit 25.59 ETP
- 5058 heures clauses sociales d'insertion et marchés publics
Ces résultats positifs confortent le rôle d’Entraide Services comme un acteur économique incontournable sur le territoire des Hautes-Pyrénées

L'accompagnement proposé
L’accompagnement socioprofessionnel permet aux salariés de mieux se positionner sur le marché du travail, d'identifier et lever leurs freins pour favoriser leur accès à l’emploi durable.
Différentes actions sont mobilisées durant le parcours et sont menées au travers d’échanges lors d’entretiens de suivis professionnels réguliers avec l’accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) :
Accompagnement professionnel :
- Travail sur le projet professionnel (période d’immersion en entreprise dont les objectifs sont multiples : découvrir un métier, valider un projet professionnel ou initier une démarche d’embauche).
- Accès à la formation en externe ou en intra entreprise suite à la validation du projet ou validation de qualifications transversales : S.S.T. (sauveteur secouriste du travail), Gestes et postures, Permis B…
- Aide aux techniques de recherche d’emploi : réalisation de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens d’embauche, participation à des ateliers thématiques…
- Aide au placement : positionnement sur des offres d’emploi - L’association construit et entretient également un réseau d’employeurs, élément essentiel pour améliorer l’accès à l’emploi des salariés en transition professionnelle.
Accompagnement social :
- Prise en charge des problématiques périphériques à l’emploi : aide dans les démarches administratives, accès aux droits, mobilité, logement, aide à la gestion du budget, maîtrise de la langue française… avec parfois une orientation vers les organismes compétents (hébergements d’urgence, santé…)