Recrutement de personnes en situation de handicap intéressées par des postes d’Équipier Polyvalent au sein de McDonald’s et Action en Île de France

Bonjour,

Pour le premier semestre 2025, nous recherchons des personnes en situation de handicap intéressées par des postes d’Équipier Polyvalent au sein de McDonald’s et Action.

Pour rappel, nous accompagnons et formons un groupe de 5 stagiaires en vue d’être recrutés en CDI en fin de formation.

La formation se déroule 100% au sein du restaurant ou magasin, les stagiaires sont donc formés en situation de travail. Pour cela, ils sont accompagnés par un formateur HANDIWORK, spécialiste métier, durant les 8 semaine de formation, à raison de 30h/semaine.

Le parcours est construit de la manière suivante pour que les stagiaires gagnent petit à petit en autonomie :
*       Semaine 1 et 2 : Le formateur HANDIWORK est présent 5 jours / semaine avec les stagiaires
*       Semaine 3 à 6 : Le formateur HANDIWORK est présent 4 jours / semaine + 1 journée en autonomie (avec un référent de l’entreprise)
*       Semaine 7 et 8 : Le formateur HANDIWORK est présent 1 jour / semaine + 4 jours en autonomie 

Les stagiaires sont indemnisés par France Travail pendant la formation. Ainsi, ils doivent être inscrits en tant que demandeurs d’emploi et posséder une RQTH ou AAH.

Ø    MCDONALDS – EQUIPIER POLYVALENT EN RESTAURATION RAPIDE :

Parcours de formation : 30h/semaine – 6h/jours du lundi au vendredi

Compétences acquises : Lobby-Comptoir-Drive-Préparation cuisine-Service à Table-Savoir Être.

Contraintes du poste :
*       Position debout prolongée
*       Stimulation auditive et visuelle
*       Contact avec le public
 
Opportunités à l’issue de la formation (si validation du parcours de formation) :

• Proposition d’un poste CDI 24h ou moins (à la demande du stagiaire)
• Poste de travail aménageable (ex : pas de comptoir)

Ø    ACTION – EMPLOYE POLYVALENT :

Parcours de formation : 30h/semaine – 6h/jours du lundi au vendredi.
Compétences acquises : Manutention - Mise en rayon – Caisse - Savoir être.

Contraintes du poste :

·Horaires décalés

·Position debout prolongée

·Stimulation auditive et visuelle

·Contact avec le public

·Port de charge

Opportunités à l’issue de la formation :

• Poste de travail aménageable (ex : pas de comptoir)
• Proposition d’un poste CDI/CDD (si validation du parcours de formation)

Tableau des formations à venir :

N’hésitez pas à nous joindre et à nous envoyer des CV, ainsi qu’à partager à vos contacts.

Je vous remercie.

Bien cordialement,